Памятка о последствиях неформальной занятости

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

- социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности;

- листки нетрудоспособности, отпуск не оплачиваются;

- расчет при увольнении не производится;

- полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных;

- отсутствие охраны труда;

- отказ в получении банковского кредита;

- отказ в выдаче визы;

- угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;

- реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период;

- реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя;

- отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Трудовой договор и подтвержденные отчисления в Пенсионном фонде являются гарантией получения страховой пенсии, оплачиваемых больничных, отпусков, в том числе по беременности и родам и по уходу за ребенком, пособия по безработице и выходного пособия, защиты от травматизма и профессиональных заболеваний.